辞退员工的合适方式

我们连锁门店有个员工，在试用期的时候发现表现不佳，但是由于人力部人员变动，过了试用期了，前期根据她个人反映的一些情况，以为当店店长也有一定的问题。调店以后，另一个店长也反映该员工工作能力有限且表现不好。如果要辞退该员工，怎么做比较得当呢？

同行天涯 2019-09-22 14:40