我们根据网上给出的公式来推算下,以正算法为例： 工资=月薪/21.75×月计薪天数×实际出勤天数 =月薪/21.75×(实际出勤天数+法定节日)×21.75/(应出勤天数+法定节日) =月薪×(实际出勤天数+法定节日)/(应出勤天数+法定节日) 最后推算得出的公式其实就是员工的应计薪天数/当月计薪天薮,也就是说俗称的工作日计薪。即这个月应该有多少天计薪,员工实际出勤了几天,包括加其在职的法定节假日,并不是按照国家法定的21.75计薪法来计算，与公式里出现的 21.75 相悖。