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公司有几位核心技术员工离职,原因是目前工作环境和办事效率不能接受。而且这些事实,也是人力资源无法马上就能调整过来的应该如何处理?
核心员工离职怎么沟通挽留?
叶飞冲天2019-09-24 12:00
1个回答
儒思小秘
1、首先明白员工需要什么方式的工作环境2、针对员工的工作环境和相应的公司环境调整来适当的进行商定。
2019-09-24 12:0300