我司有一名员工，已经过了60岁，原来签的劳动合同因为在有效期内，所以未改签成劳务合同；现在该员工的主管找到人事，说嫌该员工年纪太大，想辞退他，公司如何在不承担责任的情况下，让该员工离职？

如何在不承担责任的情况下，辞退员工？

小萱子2019-09-24 16:00