员工的态度好，能力差直接反应了公司招聘环节存在的问题，这种现象的出现跟招聘的把关不严有着直接的关系，作为公司HR必须要重视起来； 针对这种员工，建议不要果断的辞退，因为我们每招一位员工都是有成本的，可以实行调岗的办法，观察一段时间再说，如果在新的岗位上能够把能力提上来的话，这证明了，我们没有做到合理的人岗匹配。