做HR要以平常心来看待每一位员工，你忘记签劳动合同，是你工作的严重失误！反而把你的失误强加给员工，这是什么道理呢？ 想平息此件事情，要学会换位思考，站在员工的角度，好好地向该员工承认自己的失误，并诚挚的道歉，争取该员工对你的谅解。