我们厂有几个女性职工，达到了退休年龄，老板想要给她们办理解除劳动合同，然后再返聘。问题是她们有些买了社保，有些没买，买了的社保也没满15年。如果直接解除劳动合同，这样工厂会承担什么样的风险，怎样处理为好呢？

达到退休年龄的员工如何处理?

lucywawa2019-09-25 09:20