我们是一个制造性企业，员工年后未来上班，打电话让他来办理手续也不来，我们作为公司，应该怎么样做才可以规避风险，是需要开解除劳动关系证明，还是旷工离职通知？

作为HR新人，公司有人未请假也未来办理离职手续应该如何处理？

咖喱酱2019-09-25 13:20