员工入职，发现毕业时间与毕业证不一致（入职时候笔误了没看毕业证），资料下方备注说：如果资料虚假同意自愿离职，不要赔偿。现在领导说他诚信有问题，让他自己离职。请问这合法吗？可以要求赔偿吗？

入职资料笔误填错是否可以作为辞退理由？

小猪美腰叛 2019-09-25 14:20