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公司规模不大,属于销售型企业,100余人,常常为单双休而烦恼,曾建议过大小礼拜可以规避加班费的问题(在不能支付加班费的情况下,如何合法的规避和降低一些风险?
如何规避单休产生的加班费问题?
漂流瓶2019-09-25 18:40
1个回答
儒思小秘
制度上要注明加班需提出加班申请,所在部门主管同意方属正常加班,因个人原因工作未完成的延时加班情况不属于加班。2、可以去申请综合工时制。
2019-09-25 18:4300