2个回答

• 令狐聪

  可以调整工资结构，把工资进行拆分后在考核。

  2019-09-26 10:1201

• 儒思小秘

  职工犯错一个月最多扣当月应发工资的20%，改动制度主要得说服领导。

  2019-09-26 08:2201