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在没有绩效考核的情况下,公司如何测评各级管理者与岗位的匹配度,除专业能力、管理能力、沟通能力、人际能力、学习能力等之外,是否还有其他要素,如何测评?
基层、中高层管理者如何测评?
士多啤梨2019-09-26 09:00
1个回答
儒思小秘
1、就岗位所需的性格进行测试,结合沟通能力,确定是否符合某些岗位的要求。2、管理岗位有情商测试,中高层占比高,基层可以占比小一点。3、给出一段100~200多字的短文,主要考察应聘者的阅读能力和逻辑判断能力。
2019-09-26 09:0300
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