我们公司技术人员的试用期是6个月，公司的制度上规定，试用期满三个月的技术人员从试用期第四个月开始参与绩效考核，标准同正式员工，且月绩效奖金挂钩，请问这样对试用期人员而言合理么？

试用期员工和正式员工一样的绩效考核标准制度是不是合理呢？

加速器2019-09-26 09:40