我们是一家房产公司，从事一手二手中介服务，下面10家分店，100多号人。因为最近房产市场不好，公司老板转行，打算明年做网络公司，开年就不需要这么多人了，20几个就差不多了，所以现在对销售人员进行考核，不合格的让他们停薪留职放假，现在离放假还有4，50天，这个是不是变相裁员，还规定工资要3个月以后发，这个合法么？

停薪留职、工资拖欠违法吗？

nickpapa2019-09-27 09:00