根据实践情况，用人单位在招聘时应当了解的情况主要包括以下内容： (1)劳动者的基本信息：年龄、婚姻状况、文化程度、专业知识及技能有效联系地址等; (2)劳动者的身体状况，主要内容为是否患有不适宜从事本岗位的疾病、是否患有传染病等; (3)劳动者的工作经历; (4)奖惩情况。