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广东产假现在是178天,如果是一个萝卜一个坑的,如果还是3个月的工作,可以由上级代替,但是现在变成了有差不多半年的时间,如果另外招人,那么待休完产假回来的员工是否可以做调岗处理呢?实在想不到可以怎么处理了,因为产假是时间太长了,而我们又是小企业。
产假工作安排
黑猫警长62019-09-27 11:00
1个回答
儒思小秘
1、可以几个同事甚至老板帮忙分担工作,要不就是再招一个。2、如果实在不想让新人接手重要岗位,那就做内部轮岗,找个新人做不重要岗位,把原岗位的人调到重要岗位上。新人也可以招个实习生,实习协议签六个月。
2019-09-27 11:0200
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