可以按照当地的最低工资标准填写，或者只填写基本工资（这里指的基本工资，是贵公司已经分了薪资结构），工资结构分为3个基本项目：正常工作时间工资+岗位津贴+绩效工资，正常工作时间工资约定在合同内，高于最低工资即可；岗位津贴，写在聘用制度里面，薪随岗变，岗位调动时岗位津贴随着变动，并且可以设置不同的等级，比如经理级设置1-5个等级，每个等级差200元。绩效工资写在年度绩效考核方案内，依据考核结果确认个人绩效工资。