有个员工工作满一年后，合同于2015年8月31号到期，公司未续签合同，从2016年4月开始请病假，现在非工伤医疗期满，打电话叫他来上班，他表示身体没恢复无法工作，公司现辞退他要赔偿吗？

未续签合同，非工伤医疗期满，无法来上班，公司辞退要赔偿吗

二十六种2019-09-27 13:00