近一段时间以来，由于公司内部管理层变动原因，员工们纷纷跳槽频繁，在职员工也经常请假，针对这一情况，公司做出如下决定：”1、凡员工当月请事假累计满3天者，除扣除正常3天事假工资以外，额外加扣当月度20%的工资作为惩处；2、当月员工旷工一次者，扣当月工资50%，情节严重者做辞退处理。“请问以上是否涉及违法？

员工事假、旷工扣款惩处

同行天涯 2019-09-27 14:40