有几个怠工员工，已经在执行本地最低保障工资，但仍然赖着不走，安排给他们的工作，仍然怠工，他们希望公司辞退他们，然后要求公司给予每一年一个月的经济赔偿，怎么办呢？

执行最低保障工资的员工继续怠工，想让公司辞退要经济赔偿怎么办

lily09092019-09-27 16:40