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有一位同事未经公司允许,私自驾车办理私事,返回公司路途中,在公司门口拐外撞到一个老人,现在手术治疗,估计需要几万块治疗费,构不成伤残等级。该起事故发生后,该名同事也出钱垫付医疗费,但是不久向公司提出离职,公司因交通事故未能处理完毕为由,不批准离职。但是该人将工作向公司说明情况后,毅然离开公司,现在事故当事人还在治疗中,但是该名同事到另外一家公司工作,口头承诺担当交通责任,现在都三个月过去了,责任当事人还在治疗中,该如何处理?
出现交通事故后员工提出离职,该如何处理?
meimamo2019-09-28 08:00
1个回答
儒思小秘
1、首先我认为必须让肇事的员工把事情经过详细的形成书面材料证明与单位无关属个人行为;2、再者车辆是否有保险,当时是否报案和申请保险公司,应由交警按交通事故处理,追究肇事人责任。做为单位应按规定追究员工的过失给企业造成的经济损失并可罚款、承担次年的车辆保险增加的费用等;本人提出辞职30日后就可离岗,企业没有办法限制,如发生纠纷只能走法律程序。
2019-09-28 08:0100