我们公司一领导因与员工有心结，先是找该员工谈希望他离职并给与一定补偿，该员工不同意，后来领导又让行政部出了一份通知，重新安排该员工工作，其实是降岗降薪。该员工平时表现并无无不妥，该怎么办？

公司强辞不成，降职降岗，该怎样维权？

士多啤梨2019-09-28 08:20