我司是制造型企业，员工流动性很大，连班组长都会常换。所以招人就成了大问题，而且折弯工和焊工也找不到。他们的薪资有的都1万多，比行政后勤人员多多。大家都说这是企业文化的问题，那什么是企业文化呢？都体现在那些行动上面。

如何让员工长期在公司发展和服务？企业文化如何建立？

漂流瓶2019-09-28 11:40