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员工从12月份开始请假,开始说只请到6号,结果之后一直没来,部门主管打电话也没接,我已经发邮件通知他赶紧回公司报道,但是一直没回复,员工手册有旷工3天,自动离职,但是员工手册上没有他签字,如何处理?
员工请假后长时间不来上班,如何处理?
同行天涯 2019-09-28 17:20
1个回答
儒思小秘
入职有培训,学员签到就可以证明本人知晓相关的管理规定。再次给该员工发一份劳动合同解除通知单的邮件,通知其确认信息签收相关文件,并将相关的纸质文件已邮政快递的方式发给员工,保存快递单,继续电联本人,或联系亲属,保留通话录音,若员工迟迟不回复在公司再做一次通报。
2019-09-28 17:2100
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