法律规定标准工时制是每周 40 小时。对于执行 6 天 8 小时单休工作制的公司，法律规定周六上班要按双倍工资算其加班费。平时加班 1.5 倍，法定节假日3倍。 如果岗位已申请执行了“不定时工作制”的，是否算做加班，需参考各地政策。 比如：北京地区《北京工资支付规定》第 17 条，是不算做加班的。如已申请执行了“综合计算工时工作制”的，除了法定节假日安排加班算 3 倍外，其它时段(包括平时和周末)超过所申请周期标准工时的加班都按 1.5 倍折算。