我们公司是一家生产型单位，自打建厂到现在快2年时间了，但是人资这块还是有很多在我看来违规的地方，比如公司的加班费，员工正常出勤以外（比如月应勤21天，员工出勤23天），理论上多上的两天应该给予2倍加班，但是我们人事经理却要求我们给人家按照当地最低人均工资，算出日工资的方式给予支付加班费，下面的员工有很大的意见，请问该怎么解决呢？

关于公司给员工加班费不合理，该怎么解决？

吧哩吧哩2019-09-29 20:00