首先建议通过人才网、报纸等媒体进行社会招聘，招聘流程建议如下：1、明确技术支持工程师的岗位任职要求；2、分析目标人群的潜在范围；3、设置招聘需求，明确招聘条件；4、联系招聘渠道并依据招聘成本等进行筛选；5、发布招聘信息；6、筛选求职人员简历；7、组织招聘团队进行专业测试、压力面试；8、确定录用人员并经审批；9、通知录用结果并办理入职手续（含健康体检）。