本来刚调入现单位不久，负责行政人事工作。公司合约部经理在公司任职3年，公司领导更换后觉得此人不称职，想辞退，但平时公司并无考核以及证明此人不称职的工作记录等。此人提出经济补偿金3个月工资，另要求补偿周末及年休假加班费约2个月工资。对于此类工作不称职人员，但公司无相关记录文件，是不是必须按劳动合同规定做出补偿？

辞退员工比较棘手,有什么好办法？

爱睡懒觉的喵2019-09-30 19:20