1、招聘的下一步一般都是入职培训。其实两者还是有一定相连的，招聘做好了，如果接下来的培训不到位，会造成一部分的人员流失。2、招聘是为了满足企业的用人需求，从而实现企业的发展战略规划。培训就是让员工获得胜任岗位的技能，推进企业不断的向前发展。