公司如果与员工谈辞退，但是说的是有关系介绍人进来，而后来发邮件又说是该员工不能满足公司业务发展需要，要找到一个能发展公司业务需要的人来。关键是辞退的该员工是做行政工作不是做业务工作，像这样的情况，员工是否可以说单位无理由辞退要求双倍赔偿?

关于是否是无理由辞退要求要双倍工资

猫小咪12019-10-01 10:20