公司一员工因操作不当导致工伤，诊断为：右拇指I度缺损。因伤情较轻，没有做工伤鉴定。此员工已出院多天，且医院诊断伤口愈合良好，建议院外休息一个月。员工就以“建议院外休息一个月”为由，迟迟不来上班。还隔两天就来一次换药清单过来报销。现公司想处理这位员工，该怎么处理。怎么样才合法？

员工借工伤不上班

犬夜叉9992019-10-01 13:40