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我公司一女职工2012年12月达到退休年龄后,解除劳动合同后继续在公司上班,与公司签订了劳务协议,并为其缴纳了商业保险。2014年12月。在工种中发生工伤,现在经商业险委托鉴定,按工伤标准鉴定为伤残七级。请问我们给她赔偿的话按什么赔偿合适?
劳务协议人员工伤后按什么标准赔偿
良缘2019-10-01 14:40
1个回答
儒思小秘
既然已经退休签订劳务,就不是工伤。公司可以不用支付工伤待遇,仅支付侵权损害赔偿就行了。可以综合考虑其过失性、商业赔偿、误工费等,反正比工伤待遇低。
2019-10-01 14:4300