物流企业，员工离职率偏高。员工离职率原因有三： 1.薪资不高，月收入3000； 2.工作压力大，连日加班，加班太多，员工受不了； 3.福利一般。有加班费，且已经拿出一部分绩效工资了。加班的原因有很多，好多异常都需要靠堆人、加班完成。 我们招聘的都是层次比较低的劳动力，本科学历占比10%。 如何让员工有归属感，提高效率和执行力？

如何降低物流企业员工离职率？

yoyoyoyo2019-10-01 19:00