刚领导找谈话，领导要我跟员工打成一片，但该严厉的时候还得严厉。销售总监天天迟到，但公司运营全靠他，我要是去找总监谈这事的话会不会不妥。最近招一销售部文员，客人来时总监一直都是让她倒水，刚领导就说是因为她性格好，所以总监喜欢叫她。领导说现在总监的想法是把公司里的人培养成不局限自己的岗位，要是我的任务被别人取代了，那公司要我就没用了，她想提拔我，但也要得到别人认可，不希望别人说叫她换人。是我想多了还是我的问题本来就在，是领导不满意我变相要我离职的意思吗？？人资要和员工怎么打成一片又不会影响公司制度的执行？

人事跟公司员工怎么和平共处

用户17666250182019-10-02 13:40