我们公司保安实行综合工时制工时制度，上个月上班了155个小时，休了10天的陪产假，工资体系是基本工资2000+绩效工资500+餐补220+全勤200，然后工资给他算的是基本工资2000+绩效工资500，扣除了全勤200元，扣除了10天的餐费100元，请问这样算工资对么？那个人非说他休的10天的陪产假是有薪假，要求在这十天每天给他算8个小时的工时，请问怎么做才是对的？

薪酬福利问题

漂流瓶2019-10-03 18:00