我们公司规定试用期员工是自己带电脑的，转正公司配给电脑。但是部分员工自己没有电脑，按照公司规定需要交1000块押金，所以就出现了好几次员工已经审批通过但是因为电脑问题却入职不了。大多人遇到刚入职就缴押金的都会反感，甚至直接拒绝入职，面对这样的问题我应该怎么做？

试用期员工笔记本电脑是否应该免费配给？

meimamo2019-10-04 17:00