招聘中肯定会有部分求职者会失败，那对于这部分求职者，如何安抚他们的心情，并且还能增加公司在他们心中的地位或评价，让他们成为公司潜在的员工和宣传者？

对于应聘失败的应聘者，如何安抚求职者又扩大公司的影响力？

阿道夫2019-10-04 18:40