公司是一家小公司，一个萝卜一个坑。最近公司有个文职的岗位空缺，一直没有招到合适的人选（主要是待遇跟不上）。后来老板提出招两个应届生进来试用，最终留一个。这种用人方式的利弊分析？

关于竞岗制

爱睡懒觉的喵2019-10-05 09:40