一般来说，劳动合同中，是要明示劳动者所在岗位的名称。至于条件，你可以写到乙方的权利和义务里面，或者单列一项为本岗位应具备的能力，这样可以明示给劳动者。所谓真实信息，你只能在权利义务中明示，如所提供的信息不经查询不真实，劳动者负什么什么样的责任。