1、制定完善的考勤管理制度，明确代打卡为一般违纪行为，一经发现对当事人（持卡人及代打卡人）做一般违纪处理，累计达到一定的次数按严重违纪予以辞退。注意制度制度的程序的合法性以及公示告知员工，加强制度的培训。2、加强对考勤行为的监督监管。3、最好的方法就是换考勤方式，改用指纹或人脸识别等基本无法代打卡的考勤系统。