1、留好在公司上班的证据，能证明你在这儿上班的东西，如工牌、考勤、工作日报等，公司支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效） 维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。针对现在公司未将签好的另一份合同交给你，具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）的文件规定“。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可