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我们公司是按21.75来计算日工资的,可这样有一个问题:例一个员工他的实际出勤20天,应出勤21天,这样我们应该扣1天的考勤,他应发工资为5000元 我们是这么计算的:5000/21.75=229.89元的日工资 229.89*20=4597.70的实发金额 然后用5000-4597.70=402.3元是扣的考勤工资 可如果按日工资算,他们日工资是21.75元啊。如果按我们的算法是不是多扣了,我们该如何给员工解释呢。
关于日工资计算的问题
二十六种2019-10-07 20:20
1个回答
儒思小秘
首先,你的计算方式就是不合理,排除其他因素,应发5K,那么请假一天,只能减发薪资5000/21.75=229.89元的日工资,而不是402.3。另外,如果员工日工资是21.75元,那么如果其应发工资里面是因为有提成或者奖金才导致那么高的薪资的话,那么提成部分是不能计算在考勤工资里面。最后,我建议是公司计薪方式合理点,否则是很难与员工进行解释的。
2019-10-07 20:2200