就现在的招聘来说，央企招聘普通员工最难，要通过招聘宣传其央企的福利待遇完善和稳定，但是普通员工收入其实并没有市场竞争力，所以必须加大宣传力度；央企的中层，在省市级公司层面，福利和待遇比较好，现在也还是稳定，所以招聘渠道不用猎头，通过网站和同行推荐效率较高，尤其是这样的岗位能应聘进来的都和内部员工有千丝万缕的联系。