一、试用期包含在劳动合同期限中，可以在劳动合同中约定试用期条款。二、但限于劳动合同内容有限，可以签订单独的试用期协议，作为劳动合同的附件，但试用期协议必须建立在签订劳动合同的基础上，否则会被认定为无效或违法约定试用期。