公司需要一员工挂职在本司名下，与其签订劳动合同、为其缴纳社保，员工一周来公司上1天班，其余时间做其他兼职工作。问题1：所签劳动合同是与普通员工的常规劳动合同一样，还是可以签其他的？每周来的一天是不固定的问题2：如果其在兼职工作时发生意外事故，我司如何规避这样的工伤诉求？

针对挂职公司的员工，签订何种劳动合同、如何规避意外风险

meimamo2019-10-08 18:40