公司面临战略转移，现在的河源2家分厂，保留10%的员工和职员，90%的人要借调或改签劳动合同去外省异地分厂，老板不想解除劳动合同，不给经济补偿金，可以继续是选择公司合同，但人必须以借调的形式去外省异地分厂工作，按规定时间坐厂车返深。自愿改签劳动合同的给加薪奖励。老板要我们HR出方案，请问这个方案该涉及哪些方面？需要考虑哪些方面的要素？有哪些风险需要规避？

公司搬迁到外省异地

加速器2019-10-09 11:40