要先弄清楚不续合同的原因，如果是你个人问题，无需赔偿，如果是公司原因可以拿到2.5个月的赔偿。

给予一定的经济补偿金，满一年补偿一个月工资，不足半年的按按年算，补偿半个月工资，满半年不足一年的按一年算，补偿一个月工资。如果你是两年半以上，公司应补偿你3个月工资，如果不足两年半，公司应补偿你2.5个月工资。