如果身为招聘专员，对公司提出离职，但是公司迟迟招不到合适的人员替代，如果是拖延了一个月，超出可离职的时间，那这个招聘专员应该如何面对呢，难道一直要等到合适人员才能离开吗。

员工离职找不到合适的人员 替代，应该对离职员工的待遇？

二十六种2019-10-10 18:00