假如单位是单休，一个员工从周一开始请假到周六，周日休息了，考勤表上是按照前六天事假算，周日算休息了，可是工资表上未体现当天休息，而是请假。这种情况怎么算呢？给出的答案是该周未上班，不能享受该周的休息，那么还有一种情况，另外一个员工从周三休到下个周三，可是他周日那天算休息了，原因是该周有工作记录，可以享受该周的假期。这两者矛盾不？还是根本不合规矩。应该如何处理？

事假中的公休算公休还是请假？

小猪美腰叛 2019-10-10 19:40