公司是家小型咨询服务公司，员工Q与公司签订的是约定一年内不主动提出离职的劳动合同，但在转正后半个月提出离职，声称一个月后一定要走。Q在提出申请后的20天内出现一系列消极怠工行为，因此，主管口头跟Q说第二天不用来了。现在问题来了，按合同来说，Q应该算是自离，现在Q认为是解雇，应该如何处理？

关于离职工资的问题？

士多啤梨2019-10-11 10:20